Инвестиции в нематериальные активы и человеческий капитал — инновационный подход к вопросам финансирования
Нематериальные активы (НМА) и человеческий капитал — это базис современной экономики. За последние несколько лет увеличилась их рыночная стоимость и доля в общем имуществе государства и бизнеса. Этому способствовал научно-технический прогресс и то, что продукция интеллектуального труда обладает большей конкурентоспособностью по сравнению со всеми остальными. Инвестиции в человеческий капитал в России (личностный) и нематериальные активы увеличивают уровень, качество и продолжительность жизни населения.
Определение и ключевая терминология
Раньше к личностному капиталу относили лишь те знания и навыки, которые приобретались с помощью образовательных процессов и использовались для получения дохода (концепция Г. Беккера). Но за последние десятилетия это определение изменилось. Сегодня при рассмотрении человеческого капитала оцениваются личностные качества, мировоззрение и ценностные ориентации.
В его составе находятся следующие элементы:
- здоровье;
- общее и специальное образование;
- производственная квалификация и опыт;
- капитал науки;
- культурный капитал;
- денежная мотивация
- информированность в экономических сферах;
- мобильность.
Потерянные заработки — это то, что человек не заработал, поскольку учился (лечился, занимался воспитанием детей и т.д.).
Свободное время — это часы отдыха, которые тратятся по собственному усмотрению без осязаемой пользы и без деловой активности. Время — базовый исчерпаемый ресурс. От его расходования напрямую зависит эффективность человека. Это объясняет популярность среди бизнесменов программ тайм-менеджмента.
Дополнительно мы инвестируем в ряд выгодных проектов:
Особенности инвестирования в человеческий капитал
Человек — это главный ресурс экономики, но его значение постепенно эволюционировало. Сначала он был главной физической силой на производстве, но с течением времени такое применение изменилось и отошло на второй план. Сегодня основной составляющей экономики является творческий ум, который надо развивать и финансировать. Что включает инвестирование в человеческий капитал и расходы на него со стороны правительства, физлиц и компаний:
- здравоохранение и поддержку здоровья;
- получение образования и профессиональной подготовки на производстве;
- поиск работы;
- фундаментальные научные разработки;
- инновационные проекты;
- деторождение;
- переезд из слаборазвитого региона и т.д.
Причем одинаково важно уделять внимание не только вопросу ресурсного инвестирования в нематериальные активы, но и тем, которые выражаются в каких-либо действиях.
А вот компании и физлица выступают исключительно в роли участников рациональных инвестиций, т.е. вкладывают денежные ресурсы только тогда, когда планируют получить доход, превышающий понесенные издержки.
Особенности и примеры инвестиций в человеческий капитал:
- Ресурс находится в постоянной динамике.
- Выгода от инвестиции зависит от продолжительности человеческой жизни.
- Актив подвержен моральному и физическому износу, а потому требует непрерывных вложений и разработок.
- Стоимость человека на рынке труда имеет возрастной предел, не зависимый от полученных ранее знаний.
- Тип инвестиции зависит от национальных, исторических и культурных особенностей, а также места проживания человека.
- Возможности человеческого организма до конца не изучены, теоретически выгода от инвестиции может быть огромной.
- Инвестиции в человека измеряются в денежном эквиваленте, а потому должны быть экономически оправданы.
Виды инвестиций в человеческий капитал — развитие актива культуры
Культурное развитие — это инвестиции с целью формирования духовных и интеллектуальных качеств. Достигается с помощью различных творческих мероприятий, выставок, концертов, инновационных стажировок и просветительской деятельности. Иногда сюда включают религиозную составляющую жизни.
Инвестировать в НМА — значит вкладывать в здравоохранение
Здоровье — это исчерпаемый базисный человеческий ресурс, состоящий из двух элементов. Первый элемент — наследственное и естественное состояние организма, подверженное постепенному износу или старению. Второй приобретается в результате затрат (физических, денежных, моральных). Доходные вложения в нематериальные ценности в сфере здоровья и ведение здорового образа направлены на замедление процессов старения и износа.
Причем происходит инвестиция средств в физическое и психологическое здоровье не с целью получения дохода, а государство или компании вкладывают деньги только ради прибыли. Даже благотворительность имеет выгоду:
- налоговые льготы;
- формирование положительного мнения о бренде или фирме у потребителя.
Инвестициями в нематериальные активы являются вклады в образование
Грамотный подход к бюджетированию учебных заведений помогает формировать костяк высококвалифицированных профессионалов. Именно знания и труд молодых специалистов оказывают огромное влияние на темпы роста внутреннего валового продукта. Инвестиции в образование улучшают качество и запас знаний, автоматически увеличивая личностный актив.
Причем следует обращать внимание на патриотическое воспитание во время обучения, чтобы люди, получив диплом на родине, не стремились уехать из страны или продать свои знания дороже иностранным предприятиям (как альтернатива — государство может регулировать минимальную стоимость человеко-капитала, разрабатывать систему грантов и предоставлять жилье с подъемными молодым специалистам).
После получения базового образования начинается этап повышения квалификации на производстве, индивидуального приобретения знаний и участии в независимых обучающих программах. От него зависит стоимость человеческого капитала (СЧК). СЧК — это переменное значение, для повышения которого необходимо развиваться в своей профессиональной деятельности и получать полезные знания по смежным специальностям. Если образовательные инвестиции в человека прекратятся, цена гражданина на рынке труда будет постепенно падать.
Что относится к нематериальным инвестициям — вклад в научную деятельность
Расходы на научные разработки — базис финансового планирования правительства и предприятия. Развитие научно-технического прогресса дает возможность увеличить немонетарный актив человека. Благодаря новым изобретениям улучшается жизнь населения. Компьютерные технологии помогают развиваться бизнесу, а разработки в оборонной промышленности влияют на защитные функции государства.
Инвестирование в человеческий капитал внутри компании
Конкурентоспособность каждого предприятия зависит от грамотной эксплуатации личностного капитала. Управление умениями и знаниями становится ключевой частью стратегии организации. Для лучшего развития актива фирма обязана вкладывать средства в своих работников. Только делать это надо аккуратно, чтобы затем получить доход от инвестиций.
Правила внутреннего инвестирования (характерны для компании любого размера):
- Решение о прохождении обучения и аттестации принимаются на высшем управленческом уровне.
- Инвестиции напрямую зависят от целей предприятия, поэтому учебная программа выбирается на основании стратегий организации.
- Необходимы инвестиции во всех сотрудников, материально стимулируя самых талантливых.
- Корпоративное обучение не может быть платным (допустим вычет на учебу из последующей зарплаты сотрудника).
- Образование персонала создает лишь основу для развития личностного актива, если сотрудник не будет трудиться и стараться усвоить полученные знания, то вложения будут бессмысленны.
- Соблюдение иерархической лестницы позволит лучше оценивать получение навыков сотрудниками.
Помимо человеческого фактора важную роль при формировании экономики страны и бизнеса занимают обозреваемые активы.
Признаки и виды нематериальных активов
Главный признак НМА — отсутствие осязаемости. Еще немонетарные активы имеют следующие свойства:
- приносят доход;
- идентифицируются;
- имеют срок использования больше 12 месяцев.
Объекты интеллектуальной собственности
Владение материальным носителем, который был выполнен за счет интеллектуальной деятельности, не влечет за собой собственность на ОИС. Поэтому интеллектуальные труды могут быть признаны отдельным товаром для инвестиции, если соблюдены следующие условия:
- Их можно оцифровать, представить и воспроизвести.
- Объекты умственного труда не меняют своего физического состояния, хотя и имеют определенный срок использования.
- Право собственности на ОИС носит абсолютный характер, не дробится, но может быть распространено и растиражировано с разрешения владельца неограниченное количество раз.
- Имеются различные документальные обоснования для прав автора, собственника и покупателя товара, выполненного с использованием этой технологии.
- У объекта интеллектуальной деятельности отсутствует материально-вещевая структура.
Виды НМА ОИС:
- промышленная собственность (изобретения и т.д.);
- авторское право;
- смежное право;
- коммерческая тайна.
Право на изобретение в любой области подтверждается патентом, который может быть передан третьему лицу (физическому или юридическому) на основании гражданско-правового договора о выдаче лицензии. В рамках Гражданского Кодекса различаются следующие виды лицензий:
- Неисключительная лицензия предоставляет законную возможность собственнику управлять объектом в рамках патента, а также передавать на него права третьим лицам. Лицензиат должен пользоваться ОИС только на территории, оговоренной договором.
- Полная лицензия характеризуется отсутствием ограничений по использованию объекта интеллектуального труда, а также полным отказом владельца от своих прав на весь срок действия соглашения.
- Исключительная лицензия допускает использование ОИС владельцем наравне с лицензиатом, но без возможности передачи третьим лицам прав.
Авторское право регулирует следующие объекты деятельности человека:
- литературные, музыкальные и драматические произведения вне зависимости от их интеллектуальной или культурной ценности;
- графические изображения, в т.ч. эскизы и планы;
- фотографии;
- программы ЭВМ;
- предметы сценографии;
- архитектурные и градостроительные комплексы;
- дизайнерские проекты и т.д.
Смежное право регулирует деловую активность и деятельность исполнителей произведения, телеканалов и радиостанций.
Коммерческая тайна или ноу-хау может считаться главным нематериальным деловым активом предприятия. Эта конфиденциальная информация обладает наибольшей добавочной стоимостью, поэтому тщательно охраняется правообладателем. Сюда принято относить следующие сведения:
- себестоимость затрат;
- взятые кредитные обязательства;
- заключенные и (особенно!) планируемые договора;
- перечень и контакты поставщиков сырья;
- данные о конъюнктуре рынка;
- переписка и т.д.
Сотрудники или третьи лица, получившие доступ к разработкам ноу-хау, пишут обязательство о неразглашении информации. При необходимости эти сведения продаются другим фирмам через систему франчайзинга.
Деловая репутация — основа для создания добавочной стоимости товара
Деловая репутация или гудвил (по международным стандартам качества — Goodwill) — это оценка деятельности фирмы, которая представляет собой разницу между покупной стоимостью предприятия и собственными идентифицируемыми активами за вычетом обязательств. Она определяет репутацию компании, бренд, сложившиеся деловые связи с поставщиками и клиентами. Благодаря индивидуализирующему признаку внешне одинаковые фирмы имеют разную рыночную стоимость.
В целом, деловая репутация — это сведения о компании, которые были получены без глубокого анализа оценки на основании собственного опыта или мнения экспертов (друзей).
Главные репутационные активы — это название предприятия и его бренд. Для их оценки используются следующие параметры:
- Позиция в выборочной категории товаров.
- Восприятие бренда клиентами (частота повторных покупок и выбор его при наличии более дешевого конкурентного товара, т.е. процент переплаты).
- Балансовая стоимость капитала имени.
Совокупность этих параметров, а также брендовых обязательств влияет на нематериальную ценность продукции в глазах потребителя. Риски инвестиций в человеческий капитал минимальны, но это долгосрочные вложения.
Существует два вида деловой репутации:
- Внешняя возникает в результате слияния, поглощения или купли-продажи предприятий, определяется с помощью оценки выгодности произведенной сделки.
- Внутренняя создается в рамках фирмы, трудно идентифицируется, нередко не может быть отчуждена и передана, поэтому не отражается в балансовых документах, хотя именно она и влияет в большинстве случаев на выбор потребителя.
Оценка любого НМА вариативна, подвержена большим колебаниям в зависимости от рыночных условий, общего состояния экономики и политической системы. Поэтому бухгалтерский учет гудвила и ОИС происходит только во время продажи фирмы или отдельного актива.
Инвестиции в НА совершают на долгий срок — до 15 лет, что оказывает положительную динамику на экономику страны. Существуют специальные формулы точной оценки стоимости таких ресурсов, из расчета рыночных расценок. Всевозможные носители информации и разные обратимые ресурсы вложениями в нематериальные активы не являются. К ним также не относятся:
- какие-либо предметы, которым можно придать материальную форму;
- объекты, чей финансовый потенциал рассчитать сложно или вовсе невозможно.
Окупаемость инвестиций в человеческий капитал повышают рыночную стоимость предприятия и увеличивают привлекательность бренда, продукции или услуг в глазах потребителя, поэтому должны составлять значимый процент в портфеле финансирования. Если клиент помимо качества товара получает какую-либо немонетарную выгоду, он будет готов приобретать его дороже продуктов конкурентов.
Видео от эксперта:
Инвестиции в нематериальные активы и человеческий капитал — инновационный подход к вопросам финансирования
Нематериальные активы (НМА) и человеческий капитал — это базис современной экономики. За последние несколько лет увеличилась их рыночная стоимость и доля в общем имуществе государства и бизнеса. Этому способствовал научно-технический прогресс и то, что продукция интеллектуального труда обладает большей конкурентоспособностью по сравнению со всеми остальными. Инвестиции в человеческий капитал в России (личностный) и нематериальные активы увеличивают уровень, качество и продолжительность жизни населения.
Определение и ключевая терминология
Раньше к личностному капиталу относили лишь те знания и навыки, которые приобретались с помощью образовательных процессов и использовались для получения дохода (концепция Г. Беккера). Но за последние десятилетия это определение изменилось. Сегодня при рассмотрении человеческого капитала оцениваются личностные качества, мировоззрение и ценностные ориентации.
В его составе находятся следующие элементы:
- здоровье;
- общее и специальное образование;
- производственная квалификация и опыт;
- капитал науки;
- культурный капитал;
- денежная мотивация
- информированность в экономических сферах;
- мобильность.
Потерянные заработки — это то, что человек не заработал, поскольку учился (лечился, занимался воспитанием детей и т.д.).
Свободное время — это часы отдыха, которые тратятся по собственному усмотрению без осязаемой пользы и без деловой активности. Время — базовый исчерпаемый ресурс. От его расходования напрямую зависит эффективность человека. Это объясняет популярность среди бизнесменов программ тайм-менеджмента.
Дополнительно мы инвестируем в ряд выгодных проектов:
Особенности инвестирования в человеческий капитал
Человек — это главный ресурс экономики, но его значение постепенно эволюционировало. Сначала он был главной физической силой на производстве, но с течением времени такое применение изменилось и отошло на второй план. Сегодня основной составляющей экономики является творческий ум, который надо развивать и финансировать. Что включает инвестирование в человеческий капитал и расходы на него со стороны правительства, физлиц и компаний:
- здравоохранение и поддержку здоровья;
- получение образования и профессиональной подготовки на производстве;
- поиск работы;
- фундаментальные научные разработки;
- инновационные проекты;
- деторождение;
- переезд из слаборазвитого региона и т.д.
Причем одинаково важно уделять внимание не только вопросу ресурсного инвестирования в нематериальные активы, но и тем, которые выражаются в каких-либо действиях.
А вот компании и физлица выступают исключительно в роли участников рациональных инвестиций, т.е. вкладывают денежные ресурсы только тогда, когда планируют получить доход, превышающий понесенные издержки.
Особенности и примеры инвестиций в человеческий капитал:
- Ресурс находится в постоянной динамике.
- Выгода от инвестиции зависит от продолжительности человеческой жизни.
- Актив подвержен моральному и физическому износу, а потому требует непрерывных вложений и разработок.
- Стоимость человека на рынке труда имеет возрастной предел, не зависимый от полученных ранее знаний.
- Тип инвестиции зависит от национальных, исторических и культурных особенностей, а также места проживания человека.
- Возможности человеческого организма до конца не изучены, теоретически выгода от инвестиции может быть огромной.
- Инвестиции в человека измеряются в денежном эквиваленте, а потому должны быть экономически оправданы.
Виды инвестиций в человеческий капитал — развитие актива культуры
Культурное развитие — это инвестиции с целью формирования духовных и интеллектуальных качеств. Достигается с помощью различных творческих мероприятий, выставок, концертов, инновационных стажировок и просветительской деятельности. Иногда сюда включают религиозную составляющую жизни.
Инвестировать в НМА — значит вкладывать в здравоохранение
Здоровье — это исчерпаемый базисный человеческий ресурс, состоящий из двух элементов. Первый элемент — наследственное и естественное состояние организма, подверженное постепенному износу или старению. Второй приобретается в результате затрат (физических, денежных, моральных). Доходные вложения в нематериальные ценности в сфере здоровья и ведение здорового образа направлены на замедление процессов старения и износа.
Причем происходит инвестиция средств в физическое и психологическое здоровье не с целью получения дохода, а государство или компании вкладывают деньги только ради прибыли. Даже благотворительность имеет выгоду:
- налоговые льготы;
- формирование положительного мнения о бренде или фирме у потребителя.
Инвестициями в нематериальные активы являются вклады в образование
Грамотный подход к бюджетированию учебных заведений помогает формировать костяк высококвалифицированных профессионалов. Именно знания и труд молодых специалистов оказывают огромное влияние на темпы роста внутреннего валового продукта. Инвестиции в образование улучшают качество и запас знаний, автоматически увеличивая личностный актив.
Причем следует обращать внимание на патриотическое воспитание во время обучения, чтобы люди, получив диплом на родине, не стремились уехать из страны или продать свои знания дороже иностранным предприятиям (как альтернатива — государство может регулировать минимальную стоимость человеко-капитала, разрабатывать систему грантов и предоставлять жилье с подъемными молодым специалистам).
После получения базового образования начинается этап повышения квалификации на производстве, индивидуального приобретения знаний и участии в независимых обучающих программах. От него зависит стоимость человеческого капитала (СЧК). СЧК — это переменное значение, для повышения которого необходимо развиваться в своей профессиональной деятельности и получать полезные знания по смежным специальностям. Если образовательные инвестиции в человека прекратятся, цена гражданина на рынке труда будет постепенно падать.
Что относится к нематериальным инвестициям — вклад в научную деятельность
Расходы на научные разработки — базис финансового планирования правительства и предприятия. Развитие научно-технического прогресса дает возможность увеличить немонетарный актив человека. Благодаря новым изобретениям улучшается жизнь населения. Компьютерные технологии помогают развиваться бизнесу, а разработки в оборонной промышленности влияют на защитные функции государства.
Инвестирование в человеческий капитал внутри компании
Конкурентоспособность каждого предприятия зависит от грамотной эксплуатации личностного капитала. Управление умениями и знаниями становится ключевой частью стратегии организации. Для лучшего развития актива фирма обязана вкладывать средства в своих работников. Только делать это надо аккуратно, чтобы затем получить доход от инвестиций.
Правила внутреннего инвестирования (характерны для компании любого размера):
- Решение о прохождении обучения и аттестации принимаются на высшем управленческом уровне.
- Инвестиции напрямую зависят от целей предприятия, поэтому учебная программа выбирается на основании стратегий организации.
- Необходимы инвестиции во всех сотрудников, материально стимулируя самых талантливых.
- Корпоративное обучение не может быть платным (допустим вычет на учебу из последующей зарплаты сотрудника).
- Образование персонала создает лишь основу для развития личностного актива, если сотрудник не будет трудиться и стараться усвоить полученные знания, то вложения будут бессмысленны.
- Соблюдение иерархической лестницы позволит лучше оценивать получение навыков сотрудниками.
Помимо человеческого фактора важную роль при формировании экономики страны и бизнеса занимают обозреваемые активы.
Признаки и виды нематериальных активов
Главный признак НМА — отсутствие осязаемости. Еще немонетарные активы имеют следующие свойства:
- приносят доход;
- идентифицируются;
- имеют срок использования больше 12 месяцев.
Объекты интеллектуальной собственности
Владение материальным носителем, который был выполнен за счет интеллектуальной деятельности, не влечет за собой собственность на ОИС. Поэтому интеллектуальные труды могут быть признаны отдельным товаром для инвестиции, если соблюдены следующие условия:
- Их можно оцифровать, представить и воспроизвести.
- Объекты умственного труда не меняют своего физического состояния, хотя и имеют определенный срок использования.
- Право собственности на ОИС носит абсолютный характер, не дробится, но может быть распространено и растиражировано с разрешения владельца неограниченное количество раз.
- Имеются различные документальные обоснования для прав автора, собственника и покупателя товара, выполненного с использованием этой технологии.
- У объекта интеллектуальной деятельности отсутствует материально-вещевая структура.
Виды НМА ОИС:
- промышленная собственность (изобретения и т.д.);
- авторское право;
- смежное право;
- коммерческая тайна.
Право на изобретение в любой области подтверждается патентом, который может быть передан третьему лицу (физическому или юридическому) на основании гражданско-правового договора о выдаче лицензии. В рамках Гражданского Кодекса различаются следующие виды лицензий:
- Неисключительная лицензия предоставляет законную возможность собственнику управлять объектом в рамках патента, а также передавать на него права третьим лицам. Лицензиат должен пользоваться ОИС только на территории, оговоренной договором.
- Полная лицензия характеризуется отсутствием ограничений по использованию объекта интеллектуального труда, а также полным отказом владельца от своих прав на весь срок действия соглашения.
- Исключительная лицензия допускает использование ОИС владельцем наравне с лицензиатом, но без возможности передачи третьим лицам прав.
Авторское право регулирует следующие объекты деятельности человека:
- литературные, музыкальные и драматические произведения вне зависимости от их интеллектуальной или культурной ценности;
- графические изображения, в т.ч. эскизы и планы;
- фотографии;
- программы ЭВМ;
- предметы сценографии;
- архитектурные и градостроительные комплексы;
- дизайнерские проекты и т.д.
Смежное право регулирует деловую активность и деятельность исполнителей произведения, телеканалов и радиостанций.
Коммерческая тайна или ноу-хау может считаться главным нематериальным деловым активом предприятия. Эта конфиденциальная информация обладает наибольшей добавочной стоимостью, поэтому тщательно охраняется правообладателем. Сюда принято относить следующие сведения:
- себестоимость затрат;
- взятые кредитные обязательства;
- заключенные и (особенно!) планируемые договора;
- перечень и контакты поставщиков сырья;
- данные о конъюнктуре рынка;
- переписка и т.д.
Сотрудники или третьи лица, получившие доступ к разработкам ноу-хау, пишут обязательство о неразглашении информации. При необходимости эти сведения продаются другим фирмам через систему франчайзинга.
Деловая репутация — основа для создания добавочной стоимости товара
Деловая репутация или гудвил (по международным стандартам качества — Goodwill) — это оценка деятельности фирмы, которая представляет собой разницу между покупной стоимостью предприятия и собственными идентифицируемыми активами за вычетом обязательств. Она определяет репутацию компании, бренд, сложившиеся деловые связи с поставщиками и клиентами. Благодаря индивидуализирующему признаку внешне одинаковые фирмы имеют разную рыночную стоимость.
В целом, деловая репутация — это сведения о компании, которые были получены без глубокого анализа оценки на основании собственного опыта или мнения экспертов (друзей).
Главные репутационные активы — это название предприятия и его бренд. Для их оценки используются следующие параметры:
- Позиция в выборочной категории товаров.
- Восприятие бренда клиентами (частота повторных покупок и выбор его при наличии более дешевого конкурентного товара, т.е. процент переплаты).
- Балансовая стоимость капитала имени.
Совокупность этих параметров, а также брендовых обязательств влияет на нематериальную ценность продукции в глазах потребителя. Риски инвестиций в человеческий капитал минимальны, но это долгосрочные вложения.
Существует два вида деловой репутации:
- Внешняя возникает в результате слияния, поглощения или купли-продажи предприятий, определяется с помощью оценки выгодности произведенной сделки.
- Внутренняя создается в рамках фирмы, трудно идентифицируется, нередко не может быть отчуждена и передана, поэтому не отражается в балансовых документах, хотя именно она и влияет в большинстве случаев на выбор потребителя.
Оценка любого НМА вариативна, подвержена большим колебаниям в зависимости от рыночных условий, общего состояния экономики и политической системы. Поэтому бухгалтерский учет гудвила и ОИС происходит только во время продажи фирмы или отдельного актива.
Инвестиции в НА совершают на долгий срок — до 15 лет, что оказывает положительную динамику на экономику страны. Существуют специальные формулы точной оценки стоимости таких ресурсов, из расчета рыночных расценок. Всевозможные носители информации и разные обратимые ресурсы вложениями в нематериальные активы не являются. К ним также не относятся:
- какие-либо предметы, которым можно придать материальную форму;
- объекты, чей финансовый потенциал рассчитать сложно или вовсе невозможно.
Окупаемость инвестиций в человеческий капитал повышают рыночную стоимость предприятия и увеличивают привлекательность бренда, продукции или услуг в глазах потребителя, поэтому должны составлять значимый процент в портфеле финансирования. Если клиент помимо качества товара получает какую-либо немонетарную выгоду, он будет готов приобретать его дороже продуктов конкурентов.
Видео от эксперта:
Надежные инвестиции в интернете
- Что такое аллокация? | Роль аллокации в инвестировании 23.11.2020
- Мониторинг обменных пунктов | Bestchange — безопасная покупка электронных денег и криптовалюты? 19.11.2020
- Lucrative Shares отзывы и обзор оригинального низкодоходника | От 3% до 20% в месяц | Кешбек 1,5% от вклада 17.11.2020
- Deal Trade отзывы и обзор достойного «бессрочника» | 3% в день на 365 дней | Кешбек 4% от вклада 17.11.2020
- Tronavail отзывы и обзор 100% честной инвестиционной платформы | От 1% в день в ТРОН (TRX) | Кешбек 3% от вклада 15.11.2020
- Bitibinary отзывы и обзор масштабного проекта 2020-2021 года | От 0,3% до 3% в сутки | Кешбек партнерам 3,5% от вклада 14.11.2020
- FinBitRex отзывы и обзор высокодоходного актива | От 50% чистой прибыли за 15 дней | Кешбек 4% от вклада 13.11.2020
- Coingeneration отзывы и обзор тихого средника | От 1% в сутки | Кешбек 3% от вклада 11.11.2020
- iStorm отзывы и обзор переодетого партизана | От 1% в сутки | Кешбек 1,5% от вклада 10.11.2020
- История развития компании Hershey’s 10.11.2020
- Личный кабинет / Регистрация
- Бонусы за активность
- Заказать рефбек от блога
- Заказать страховку от блога
- Добавить проект/статью на блог
- Интеллект Карта Инвестора
- Мультиссылка на лучшие бизнес проекты
- Рейтинг инвестиционных проектов
- Рейтинг криптовалютных проектов
- Рейтинг МЛМ/Бизнес проектов
- Рейтинг брокеров бинарных опционов
- Рейтинг рекламных сервисов
- Высокодоходные проекты
- Среднедоходные проекты
- Низкодоходные проекты
- Плавающая доходность
- Lucrative Shares — до 20% в мес | Рефбек 1,5%
- Deal Trade — 3% в день | Рефбек 4%
- Tronavail — от 1% в сут | Рефбек 3%
- FinBitRex — от 4,67% в день | Рефбек 4%
- Bitbinary — до 3% в день | Рефбек 3,5%
- China For You — от 1.4% в день | Авто-Рефбек 50%
- Trony — от 2% в сут | Рефбек 3%
- Picus — от 2% в день | Рефбек 3%
- Smart Invest Scanner — от 0,9% в день | Рефбек 2%
- HightWolf — от 1,2% в раб день | Рефбек 2%
- Via Top — 3% в раб день | Рефбек 4%
- British Fx Funds — от 0,5% в день | Рефбек 5%
- Miny — от 0.33% в день | Рефбек 2% от вклада
- Vertex Trades — от 2% в день | Рефбек 5%
- Yacht Company — от 0,5% в день | Рефбек 2,5%
- Vixes — от 1% в сут | Рефбек 3,5%
- Bitbinary — до 3% в день | Рефбек 3,5%
- CMC Capital — до 0,9% в день | Рефбек 4%
- Smart Invest Scanner — от 0,9% в день | Рефбек 2%
- MMK Investment — 0.5-2% в сутки | Рефбек 2,5%
- Qubittech — от 25% в мес | Рефбек 3%
- Antares Trade — 1% в день | Рефбек 3%
- Bitles — до 5.5% в день в крипте | Рефбек 3%
- Amir Capital — фонд ДУ криптовалютой 3-15% в мес
- СуперКопилка — с 2013г платит от 16% в месяц
- WiseDeposit — копилка до 25% в месяц
- ENERGY 2020 — венчурный стартап | 5 акций в подарок | Доход 5000%!
- Trust Invest Capital — от 0,7% в сут | Рефбек: 50% (2% от вклада)
- Openi — сервис народного финансирования
- Trony — от 2% в сут | Рефбек 3%
- DeepTradeBot — 0.56% в сут | Рефбек 1,5%
- Qubittech — от 25% в мес | Рефбек 3%
- Miny — от 0.33% в день | Рефбек 2% от вклада
- Buytex Network — от 3.85% в неделю | Рефбек 2%
- Ouro Binar Team — от 0.2% в день в OURO | Рефбек 5%
- OuroClubBot — от 0.5% в день в OURO | Рефбек 3%
- Bitles — до 5.5% в день в крипте | Рефбек 3%
- Amir Capital — фонд ДУ криптовалютой 3-15% в мес
- Prizmbank — 0.6% в день в PRIZM | Автоматический реинвест
- РОЙ Клуб — от 24% в месяц в PRIZM | Рефбек 2,5% от вклада
- НСС РОЙ — Негосударственный Социальный Союз для участниковРОЙ Клуба
- TOR Corporation — от 0,45% в день на крипте TOR
- Prizmbit — от 0,7% в сут в PZM | Торговая платформа
- iBanker24 — от 0,16% до 1% в сут на телеграм-боте в PZM, BIP или WIN
- Prizm Space Bot — до 30% в мес
- PRIZM «ПАРОВОЗ» — до 24% в месяц
- Crypto Universe — облачный майнинг
- БКС брокер — максимальный рейтинг надежности «ААА»
- Forex4you + БОТ WSB — доход от 5 до 50% в месяц | Auto-rebate 50%!
- ТОП 10 ПАММ-счетов Альпари
- Финам — ИИС, ДУ, Облигации, Акции
- ICE FX — инвест брокер до 27% в мес
- RoboForex — RAMM-счетаТОП 5 около 30% в месяц
- ИнстаФорекс — ForexCopy + ПАММ-система
- Share4you — авто-копирование сделок лидирующих трейдеров
- China For You — от 1.4% в день | Авто-Рефбек 50%
- UFG — краудинвестинговый проект в иммунологии | Рефбек 5%
- Arcade Invest — 50% от прибыли | Рефбек 5%
- AQUIX — 25% от прибыли | Рефбек 4%
- UTech — до 1000% годовых | Рефбек 5%
- СуперКопилка — с 2013г платит от 16% в месяц
- WiseDeposit — копилка до 25% в месяц
- Trust Invest Capital — от 0,7% в сут + Автопрограмма | Рефбек: 50% (2% от вклада)
- Openi — стать совладельцем за 500 руб
- UTech — до 1000% годовых | Рефбек 5%
- AQUIX — 25% от прибыли | Рефбек 4%
- Arcade Invest — 50% от прибыли | Рефбек 5%
- UFG — краудинвестинговый проект в иммунологии | Рефбек 5%
- ENERGY 2020 — венчурный стартап | 5 акций в подарок | Доход 5000%!
- Onecli — стартап. 0.001%-1% от прибыли
- SolarGroup — рост акций в 500 раз
- Openi — Стать совладельцем сервиса народного финансирования за 500 руб.
- Экополис — потребительская кооперация
- Дария — паевые инвестиции
- SW CAPITAL — более 1000% за 3-5 лет
- SWIG — 20 долей в подарок
- City Build Trade — 102% через 7 дней | Старт 23.02.2013
- Funds-broker — 2.1% в неделю на 798 дней | Старт 14.10.2015
- ГАРАНТИСТ — Инвестиционно-страховой сервис № 1
- МОФТ — Компенсационный фонд и юридическая помощь
- Юникорн — Возврат денег из Форекс
- МОФТ — до 100% ребейт на Форекс, Бинарных опционах и Крипто-биржах
- Premium Trading — возврат до 80% от спреда с каждой сделки. Более 50 брокеров
- FxCasch — Мгновенный возврат до 90% от части спреда (рибейт)
- Intrade Bar — депозит от 10$(500RUB) | Вывод средств за 15 минут
- Esso Millanni — 85% за сделку | 55 торговых пар
- OlympTrade — Депозит от 350 pуб | Вывод средств за 1 день
- МОФТ — Кэшбэк 80% в бинарных опционах
- Black Gross — магазин верифицированных кошельков
- Social Poster — сотни партнеров из соцсетей
- VK-Rotation — до 2500 подписчиков в месяц в VK
- VK-leaders — до 1500 подписчиков в VK в мес бесплатно
- Maya Group — 3 сервиса для раскрутки
- Youtuber — продвижение канала Youtube!
- Repost — подписка и репосты VK
- BestLiders — подписчики VK за 5$ в мес
- MLM Community — продвижение бизнеса и доход до 3186$ в мес.
- Кaleostra — подписчики в Телегу, Инсту, VK, OK, Ютуб и др
- Piarim Biz — сервис для получения рефералов в соц сетях
- TopLiders — сервис для привлечения целевой аудитории VK
- STEP by STEP — вход от 10$ | Матрицы, авто-апгрейды, реинвесты
- Liberty Matrix — вход от 350 руб | Окупаемость с 1-го партнёра
- iStorm — СКАМ с 13.11.2020
- Coingeneration — СКАМ с 13.11.2020
- Crystalcoin — СКАМ с 12.11.2020
- EXMO — 1,5 млн пользователей. Обзор здесь.
- BitStat — крипто-сигналы | Профит 30-80% в мес
- BTC-Alpha — Ввод/вывод Perfect Money и AdvCash
- Livecoin — Ввод/вывод Payeer и Qiwi
- HitBTC — более 300 пар на крипто-бирже
- Binance — крупная биржа криптовалют из КНР
- Payeer — на рынке с 2012г. Встроены крипто-кошельки
- Perfect Money — на рынке с 2007г. Популярна в Хайпах
- Advanced Cash — на рынке с 2014г. Можно заказать карту
- Skrill — на рынке с 2001г. Поддерживает криптовалюту
- ИнвесторМастер (61 949)
- Топ 12 способов заработать 100 тысяч рублей в месяц (27 232)
- Инвестиции онлайн (12 058)
- МЛМ/БИЗНЕС (8 508)
- IRON MATRIX отзывы и обзор | Тарифы от 500 руб!… (5 237)
- Бинарные опционы (4 685)
- Intrade Bar отзывы и обзор брокера бинарных опционов… (3 547)
- Buytex Network отзывы и обзор проекта от биржи… (2 690)
- Gold8 отзывы и обзор мощного проекта от 2% в сутки… (2 654)
- Крипто-проекты (2 497)
- mkm к записи WiseDeposit обзор и отзывы. Инвест копилка с прибавкой + 25%в месяц
- Lubov к записи Comex Trades отзывы и обзор легендарного проекта | От 1.5% в сутки на 20 рабочих дней | Рефбек 2,5% от вклада
- mkm к записи WiseDeposit обзор и отзывы. Инвест копилка с прибавкой + 25%в месяц
- juli к записи WiseDeposit обзор и отзывы. Инвест копилка с прибавкой + 25%в месяц
- investormaster к записи United Financial Group отзывы и обзор краудинвестингового проекта в области иммунологии | Бонус партнерам 5% от вклада
- valera к записи WiseDeposit обзор и отзывы. Инвест копилка с прибавкой + 25%в месяц
- investormaster к записи Intrade Bar отзывы и обзор брокера бинарных опционов | Депозит от 10$, доход от сделки до 97%
- juli к записи WiseDeposit обзор и отзывы. Инвест копилка с прибавкой + 25%в месяц
Your browser doesn’t support canvas.
Инвестиции в человеческий капитал
Прибыльность современного бизнеса напрямую зависит от объема и качества инвестиций, которые являются важной составляющей нормального функционирования и стабильного развития организации. На первый взгляд, если вкладывать денежные средства в модернизацию оборудования, расширение производства и открытию новых площадок, то успех неизбежен. Однако те компании, которые так считают, сталкиваются с проблемами застоя или вовсе потери прибыли.
Это может быть связано с тем, что при определении инвестиционного проекта не уделяется внимание человеческому капиталу — основы конкурентоспособности фирмы. Экономическое развитие напрямую зависит от прогресса человечества.
Разновидности инвестиций в человеческий капитал
Принято выделять три вида инвестиций
- Инвестиции в образование. По этим видом понимается образование, которое человек получает в течение всей жизни. Так, общее образование подразумевает получение базовых знаний, а также формирование мировоззрения и культуры. Среднее и высшее образование направлено, в основном, на получение и совершенствование профессиональных навыков, которые впоследствии окажут положительное влияние на развитие компании в частности и страны в целом. Не стоит забывать и о переподготовке и повышении квалификации, которые позволяют поддерживать конкурентоспособность, внедрять новые идеи, а также развивать современные проекты, которые принесут большую прибыль.
- Инвестиции в здоровье. Инвестиции включают в себя медицинское страхование, проведение профилактических мероприятий, сбалансированное питание и так далее. Это повышает трудоспособность персонала, снижает уровень заболеваемости.
- Инвестиции в мобильность. Такой вид инвестиций предполагает возможность работниками выбирать место своей работы для наиболее выгодного сотрудничества специалистов и компании.
В основном, главным инвестором в человеческий капитал является государство. Именно от социальной политики зависит уровень жизни населения. Наличие бесплатного общего образования, медосмотры и прививки, диспансеризация населения — все это является залогом интеллектуального развития общества и повышение продолжительности жизни.
Кроме того, большая роль в инвестировании в человеческий капитал отводится отдельным предприятиям. Повышение квалификации труда, переобучение, прохождение медицинских осмотров, улучшение качества условий труда — все это положительным образом скажется на развитии компании и, в результате, стабильно растущей прибыли. Вкладывая временные и денежные ресурсы, организация стремится повысить их заинтересованность в работе, дает возможность повысить доход, сократить «текучку» кадров, повысить работоспособность.
Роль семьи также нельзя недооценивать. Именно с детства человеку прививаются основы мировоззрения, культуры, которые повлияют на всю жизнь. Роль различных институтов важна, но не стоит забывать и о роли самого человека. Его отношение к самообразованию повышает его конкурентоспособность на фоне остальных участников.
Особенности инвестиций в человеческий капитал
- Результат от инвестиций в человеческий капитал напрямую зависит от продолжительности трудоспособного периода, поэтому чем раньше осуществляются вложения, тем большую прибыль способен принести работник.
- Вложения в специалиста не могут быть бесконечными. Доходность от накопления капитала повышается до определенной границы, характеризующейся активной трудоспособностью, а после начинает снижаться.
- Характер инвестиций в человеческий капитал обусловен и зависит от исторической, культурной, мировоззренческой и национальной составляющей.
- По сравнению с другими формами инвестиций, именно вложения в человеческий капитал являются наиболее перспективными, как для каждого отдельного человека, так и для развития общества и страны в целом. Экономический прогресс напрямую зависит от уровня жизни.
Неэффективные инвестиции в человеческий капитал
Неэффективными называются инвестиции, которые которые обусловлены вложением ресурсов в неэффективные инвестиционные проекты. Это может быть связано с недостаточным профессионализмом, нерациональной идеологией или неблагополучной обстановкой в семье.
Разновидности неэффективных инвестиций в человеческий капитал
- Инвестиции в неспособных специалистов, которые дают незначительный результат.
- Инвестиции в неэффективный образовательный процесс (неэффективная программа обучения).
- Инвестиции в низкоэффективные или ложные научные разработки.
http://vkoshelek.com/investitsii-v-chelovecheskij-kapital/
http://vkoshelek.com/investitsii-v-chelovecheskij-kapital/
