Малайзия: Рынок труда остается здоровым — UOB

 

Старший экономист UOB Group Джулия Го и экономист Локе Сив Тинг комментируют публикацию отчета о занятости в Малайзии.

Основные тезисы

"Рынок труда Малайзии продолжает уверенное движение к полному восстановлению: число занятых и уровень безработицы продолжают улучшаться. Общее число занятых выросло за 11-й месяц на 36,3 тыс. человек до 15,94 млн. в июне. Уровень безработицы без сезонной корректировки снизился до 3,8%, а уровень безработицы с сезонной корректировкой упал до 3,6%, что немного выше предпандемического уровня безработицы в 3,3%".

В секторе услуг прирост занятости зарегистрирован, особенно в сфере продуктов питания и напитков, оптовой и розничной торговли, а также в сфере административных и вспомогательных услуг. В сельском хозяйстве, обрабатывающей промышленности и строительстве также наблюдался рост рабочих мест, в то время как в горнодобывающем секторе было зафиксировано снижение занятости. Сегмент рабочих, который временно не работает, но имеет рабочие места, на которые можно вернуться, сократился до 87.8 тыс. (по сравнению с 801,1 тыс. в июне 2021 г.). Число безработных более 12 месяцев также сократилось до 35.0 тыс., или 6.6% от общего числа активных безработных (по сравнению с 62.9 тыс., или 9.8% в июне 2021 г.).

 

 Согласно индексу занятости MEI, рынок труда Малайзии зафиксировал 31% рост спроса на рабочие места с 5% увеличением активности по найму в июне. Несколько ключевых отраслей продолжают сталкиваться с нехваткой рабочей силы, поскольку возобновление работы стимулирует спрос. Несмотря на улучшение, перспективы занятости во 2 квартале 2022 года ухудшились на фоне более осторожных потребительских и деловых настроений. Повышенные затраты, сбои в цепочках поставок и растущие риски рецессии могут сдерживать набор персонала. Мы сохраняем наш целевой уровень безработицы на конец года на уровне 3.6% (оценка BNM: в среднем ~ 4.0%)».

Хотите знать, что такое кредитный рейтинг брокера? Читайте тут.

Источник

Тинькофф DRIVE [credit_cards][sale]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *